Scrum in communicatie

SScrum vb retro repeat avoid
De wereld om ons heen verandert snel. Wat vandaag hip is, is morgen uit. Eén tweet kan de boel op z’n kop zetten. Zo gaat dat ook met projecten. Is het bijvoorbeeld volgens de opdracht niet nodig om een bepaalde functie in een app te bouwen, blijkt die functie bij oplevering noodzakelijk te zijn. Project afgerond, doelstellingen niet gehaald. Dat kan anders!

Scrum is de oplossing. Je werkt met een team van betrokkenen gezamenlijk aan een resultaat waarover iedereen tevreden is. Tijdens het traject kan worden bijgestuurd als de situatie dat wenst. Kenmerken: behapbare brokken werk, overzichtelijke stand van zaken, tussentijdse overleggen, presentaties en evaluaties, samenwerken, betrokkenheid en verantwoordelijkheid.

Scrum is vooral bekend in de IT-wereld, maar wordt ook steeds meer in de communicatiewereld toegepast. Voor grote projecten, maar zeker ook voor de kleinere. Denk aan het ontwikkelen van een website, het organiseren van een congres, het schrijven van een nieuwsbrief of het ontwerpen van een visitekaartje.

Trema biedt de mogelijkheid om een communicatietraject d.m.v. scrum te begeleiden, maar ook workshops te geven over scrum of retrospectives. Daar waar nodig of wenselijk i.s.m. een ZZP-collega. Neem contact op als je vragen hebt.

Voor meer informatie over scrum lees je mijn blog “Wat is scrum eigenlijk?”.

En kijk ook eens naar deze webinar over de training teamevalutaties:

Intervisie

Iedereen zit wel eens met een vraagstuk waar hij/zij zelf niet snel uitkomt. Hoe fijn is het om dergelijke zaken te bespreken met collega’s (afdelingen, projectgroepen, MT…) en advies te krijgen van mensen die jouw situatie begrijpen. Intervisie biedt die mogelijkheid! Trema biedt die mogelijkheid!

Bij intervisie staat het leren van en aan collega’s centraal. Een vaste groep van 5-9 mensen komt gemiddeld een keer per maand bij elkaar. Per intervisiesessie bespreek je een vraagstuk van een van de deelnemers. D.m.v. de gekozen methodiek en het stellen van open vragen wordt de inbrenger/vrager geholpen met het vinden en aanreiken van nieuwe inzichten, adviezen en oplossingen; welke vaak ook van meerwaarde voor de overige deelnemers zijn.

De rol van de intervisiebegeleider richt zich op het proces, een passende methodiek, een open veilige sfeer, tijdsbewaking, onderbelichte kanten in de bespreking van een casus, onbevooroordeelde open vraagstelling en benodigde faciliteiten.

Intervisie is in te zetten voor tijdelijke groepen, bestaande en nieuwe afdelingen, vakgenoten, MT, projectgroepen en in veranderende situaties zoals reorganisaties. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Of lees eerst de ervaringsverhalen van deelnemers.

NLP verandert je leven

“Mam? Ben je nu met je NLP-trainingservaring aan het praten?”

Mensen die een NLP opleiding hebben genoten hadden mij al gewaarschuwd: er gaat veel veranderen. Ze hebben gelijk.

Blok 1 (drie dagen) van mijn NLP opleiding heb ik net afgerond en ik kan nu al zeggen dat er veranderingen hebben opgetreden. Iets wat mijn zoon al had gemerkt ;-)

Ik kan:
– doelen beter formuleren,
– hindernissen opsporen,
– het juiste gevoel oproepen om iets gedaan te krijgen,
– eenvoudige interventies toepassen,
– nog beter alle aandacht aan een ander geven,
– lichaamstaal, inclusief de ogen, van anderen lezen,
– zintuiglijke voorkeuren door andermans taal vaststellen,
– een intent voor de dag of een bepaald moment vinden,
– uit de voeten met (nieuwe) rituelen,
– vragen passender formuleren,
– en nog heel veel meer.

Ik voel me super :-)

En weet je. Dit kan ik voor mezelf, voor andere deelnemers, en ook voor jou! Stuur me een pb-tje/mail en ik vertel je erover. Als je wilt ontmoeten, prima.

Hartelijke groet van een dankbaar mens.